近日，多式聯運（鐵路運營）專項培訓第一、二期在南京鐵道職業技術學院順利落幕。為期兩周的系統培訓中，參訓業務骨干深耕細研、學以致用，全員通過嚴格考核，為集團多式聯運人才隊伍建設筑牢堅實根基，也為后續培訓積累了扎實經驗。

高標開局，凝聚培訓共識

開班儀式在南京鐵道職業技術學院培訓中心舉行，學院建筑與數智創意學院院長韓潔致歡迎辭，對參訓學員表示熱烈歡迎，并介紹了學院在鐵路運營管理、多式聯運人才培養領域的教學優勢與實踐經驗。

鹽城港集團黨委委員、副總經理梁洪兵在講話中對學員提出三點要求：一是要帶著“問題”學，將工作中的貨物跟蹤效率低、多式銜接卡頓等難題融入學習，在政策解讀與案例分析中尋找破題方向；二是要帶著“思考”學，深入探索多式聯運方案、智能調度系統在實際業務中的優化應用，形成可落地的工作舉措；三是要帶著“責任”學，牢記“骨干”身份，肩負“傳幫帶”使命，將培訓所學傳遞給身邊同事，實現“一人參訓、全員受益”。

精準施訓，打造精品課程

依托南京鐵道職業技術學院的專業教學資源，本次培訓構建“理論+實操”雙輪驅動的課程體系。學院不僅提供了優質的教學場地與設施，還聯合企業專家、咨詢專家組成師資團隊，課程涵蓋多式聯運政策解讀、鐵路運輸規則等核心內容，既包含“公轉鐵”政策落地要點、港口鐵路站場設計規范等理論知識，也設置了多式聯運方案設計、“一單制”模擬等實操環節，充分貼合港口多式聯運“強實踐性”需求。

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嚴管厚愛，保障培訓質效

培訓期間，班委會與培訓組緊密配合，嚴格落實《培訓學員管理規定》，做好課堂表現記錄、學習筆記檢查、期末書面測評等工作，為培訓質量保駕護航。

學員們嚴守培訓紀律，形成比學趕超的良好氛圍。經過兩周系統學習與嚴格考評，學員們均順利通過考核，圓滿完成培訓任務。

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本次培訓由集團組織人事部組織，港航人才培訓中心承辦，不僅提升了鹽城港集團骨干人才在鐵路運輸組織、多式銜接、安全管控等關鍵環節的專業素養，更搭建了校企協同育人的長效平臺。未來，雙方將以本次合作為契機，進一步深化在人才聯合培養、技術交流創新等領域的合作，為鹽城港多式聯運事業高質量發展持續輸送專業人才。