3月21日，集團黨委召開會議，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄主持，市國資委副主任成友貴到會指導。集團黨委班子成員參加。

會議討論并原則通過了《鹽城港集團“1+12”發(fā)展規(guī)劃2021年執(zhí)行情況》與《鹽城港集團“1+12”發(fā)展規(guī)劃2022年推進計劃及任務(wù)分工方案》。會議指出，“十四五”規(guī)劃為集團的發(fā)展指明了方向。要嚴格按照“1+12”發(fā)展規(guī)劃要求，逐年分解各項目標任務(wù)，并抓好工作落實。要對每年各項任務(wù)的完成情況進行復盤，并在“十四五”中期對規(guī)劃的執(zhí)行情況進行評估，確保規(guī)劃實施的科學性和精準性。同時，要對2021年規(guī)劃執(zhí)行情況進行通報，將2022年的規(guī)劃目標形成文件并下發(fā)，指導集團上下以抓鐵有痕的韌勁逐項抓好工作落實，確保圓滿完成集團“十四五”規(guī)劃各項目標任務(wù)。

會議討論并原則通過了《關(guān)于成立“創(chuàng)塑特色工作專班”領(lǐng)導小組的方案》。會議指出，加快創(chuàng)塑“沿海農(nóng)牧林產(chǎn)業(yè)特色港”“風電產(chǎn)業(yè)港”“海河聯(lián)運國家級物流示范園”“綠色生態(tài)港”“構(gòu)建‘雙循環(huán)’新格局”等五個方面特色工作，是集團深入貫徹市第八次黨代會精神的必然要求，也是響應(yīng)“五個示范引領(lǐng)”的務(wù)實之舉。要緊密圍繞集團黨委部署要求，統(tǒng)籌考慮四大紅線指標以及安全生產(chǎn)、疫情防控等要求，聚焦“做什么、怎么做、圍繞什么方向做”，提前布局戰(zhàn)略資源，為集團發(fā)展提供有價值的參考信息，進一步提高集團的整體經(jīng)營規(guī)模和盈利能力，在“爭當表率、爭做示范、走在前列”中體現(xiàn)鹽城港的擔當和作為。

會議討論并原則通過了人才工作系列事項。會議指出，人才是發(fā)展的第一要務(wù)。要進一步加大人才考核力度，圍繞“培訓、使用、考核”的要求，建立健全人才能進能出、能上能下機制，構(gòu)建人才動態(tài)使用模式，并結(jié)合上年度考核結(jié)果，實施逐年淘汰制，通過每年大浪淘沙般的層層篩選與磨練，努力建設(shè)精干高效的人才隊伍，為集團未來十年乃至更長期發(fā)展提供高效的人才支撐。同時，要按照強人、能人、高人的標準，盡快制定完善人才培訓計劃，給予人才更多的展現(xiàn)平臺和機會，讓人才自身價值得到充分尊重和實現(xiàn)，確保人才引得進、留得住。

會議還討論了其他事項。