12月12日，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄主持召開重點事項推進會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各部門、各專班負責(zé)同志參加。

會議詳細聽取了分管領(lǐng)導(dǎo)“2+5”清單事項推進情況匯報，并就相關(guān)工作進行討論。

周正雄指出，要全力沖刺年度各項目標(biāo)任務(wù)。理性看待“50天大比武”活動中所取得的成績，不要被暫時的勝利沖昏頭腦，繼續(xù)咬定全年目標(biāo)任務(wù)，緊扣定量與定性指標(biāo)，把年終各項考核的結(jié)果作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，通過各條線的執(zhí)行力和落實力來印證集團上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要以嚴肅的考核、嚴格的追責(zé)，確保在全市高質(zhì)量發(fā)展綜合考核中進位爭先，在市政府、市國資委績效考核中不失分、得高分，確保全面完成年度各項目標(biāo)任務(wù)。

周正雄強調(diào)，要抓緊謀劃明年工作。要堅持高目標(biāo)定位，在生產(chǎn)經(jīng)營的增幅和增速上下功夫。要加緊從快排定明年重點工作，聚焦長三角產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展基地、黃海新區(qū)現(xiàn)代港口物流園、中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園跨境電商園、市區(qū)組團建設(shè)、對外投資等領(lǐng)域發(fā)展目標(biāo)，按照任務(wù)項目化的要求，排細、排實、排全各目標(biāo)項目。要深入開展調(diào)研，切實按照“爭一流、創(chuàng)新、特色、典型、亮點”的工作要素，總結(jié)全年工作完成情況，拿出來年的工作思路，為明年工作開好局、起好步打好基礎(chǔ)。

周正雄強調(diào)，要堅守底線思維，做好“疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展”“發(fā)展與安全”兩個統(tǒng)籌，堅決把牢“外防輸入”關(guān)口，突出“早、快、準(zhǔn)、嚴、穩(wěn)”的要求，不斷增強應(yīng)急指揮處置等能力，進一步選優(yōu)配強工作專班，始終堅持“人、物、環(huán)境”同防，清單化明確工作節(jié)點任務(wù)，強化應(yīng)急處置培訓(xùn)演練，扎實落實常態(tài)化防控措施，持續(xù)筑牢疫情防控安全屏障。要高度重視安全生產(chǎn)，堅決堵住風(fēng)險漏洞，對安全生產(chǎn)隱患采取“熔斷”措施，因地制宜抓好隱患整改，真抓實干、久久為功，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作。要持續(xù)做好節(jié)前穩(wěn)定工作，正視改革當(dāng)中的不穩(wěn)定現(xiàn)象，廣泛了解干部職工的思想動態(tài)，認真聽取合理化要求，做好年末資金籌集，切實保障好農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，確保集團生產(chǎn)經(jīng)營有序進行。要廉潔過節(jié)帶好隊伍，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，做到慎獨慎行，自覺樹立和維護黨員干部良好形象，確保過節(jié)不“失節(jié)”。

周正雄要求，要認真挖掘“50天大比武”中的優(yōu)秀人才，從活動深處把人才挖掘出來，加大人才培養(yǎng)力量，切實按照市委、市政府關(guān)于“看得出、站得出、豁得出”的隊伍建設(shè)要求，重點打造一支匯聚“強人、高人、能人、新人”的現(xiàn)代化港航鐵軍，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。